最新法案下H-1B自雇申请的新变化
特朗普新政府下H-1B自雇申请的最新变化 自2025年1月20日特朗普总统就职以来,美国移民政策发生了显著变化。新政府迅速推出了一系列行政命令和政策提案,这些措施对希望通过自己的公司为自己申请H-1B签证的外国企业家产生了重大影响。以下是特朗普政府上台后对H-1B政策的主要调整。 H-1B自雇申请的最新政策调整 雇主-雇员关系的新解释 最新法案对”雇主-雇员关系”的定义进行了修改,为创业者提供了更明确的指导: 现在即使申请人拥有公司部分股份,只要能证明存在真实的雇佣关系,USCIS 将更倾向于接受申请 新法案明确规定,拥有公司少于 50% 股份的 H-1B 申请人可以更容易地证明雇主-雇员关系 董事会需要至少有 3 名成员,且申请人不能是唯一或主要决策者 “美国优先”就业政策 特朗普新政府强调了”美国优先”的就业政策: 重新评估 H-1B 签证项目,优先考虑能创造美国就业机会的申请者 对自雇申请实施更严格审查,特别关注是否存在替代美国工人的情况 要求自雇申请人证明其业务能为美国公民创造就业岗位(通常至少 3-5 个全职岗位) 增加了雇主对 H-1B 申请的责任和义务 薪资要求的调整 新法案提高了H-1B 申请的薪资标准: 自雇 H-1B 申请人必须证明其薪资至少达到行业平均水平的 110% 需要提供更严格的财务证明,包括公司至少 6 个月的运营资金证明 要求公司除申请人外至少雇佣两名全职美国员工 申请流程的变化 新的审查机制 引入了更全面的背景调查程序 对公司结构和运营进行更深入审查 实施随机现场检查,验证工作场所和雇佣关系的真实性 电子申请系统升级 全面数字化申请流程,减少纸质文件 引入新的在线验证工具,加快审批速度 提供更透明的申请状态追踪系统 如何适应新政策 公司结构调整建议…









